El talento femenino también tiene que estar donde se genera el empleo y la inversión.
El talento femenino también tiene que estar donde se genera el empleo y la inversión.
Los sectores estratégicos que generan empleo formal y crecimiento (energía, infraestructura, industria y tecnología) siguen cerrados para muchas mujeres. Esto no sólo limita sus ingresos, sino que reduce la base de talento disponible y frena la productividad del país. Impulsar la participación de las mujeres en los sectores que requieren talento y materializar su aporte al bienestar económico y social.
Impulsar reglas claras para que la formación, la contratación y los incentivos laborales incluyan efectivamente a las mujeres en sectores estratégicos, y reconozcan su ingreso y aporte en los sectores tecnológicos.
